I bambini spesso fanno questionari per i loro amici, dove chiedono dei loro hobby o cose preferite. Questo è un tipo di intrattenimento. In età adulta, i questionari sono necessari per altri scopi. Sono utilizzati nelle pratiche burocratiche, nella ricerca, nell'assunzione. Ci sono molti diversi tipi di questionari e modi per farli.
Istruzioni
Passo 1
Se stai facendo un questionario per l'assunzione di una persona, prova a scegliere tali domande che ti aiuteranno davvero a fare la scelta giusta a favore di questo o quel nuovo dipendente. Formulare proposte nel modo più chiaro e comprensibile possibile in modo che non ci siano problemi durante la compilazione. Se possibile, scrivi un esempio di compilazione del questionario, che può essere guidato da. Assicurati di lasciare abbastanza spazio per la risposta dopo la domanda in modo da poterla scrivere in modo chiaro e leggibile.
Passo 2
Quando conduci un semplice sondaggio, segui lo stesso schema di scrittura delle domande indicato nel primo passaggio. La cosa principale è formulare correttamente la frase e non usare tali parole ed espressioni che possono confondere una persona. Poni prima le domande facili e lascia per ultime quelle più difficili. Non rendere il questionario troppo grande, altrimenti dopo una lunga compilazione il desiderio e l'interesse scompariranno e l'obiettivo principale dell'intervistato non darà una risposta esatta, ma piuttosto finirà tutto il prima possibile.
Passaggio 3
Quando componi le domande, decidi esattamente cosa vuoi ottenere come risultato del questionario. La forma e il design corretti sono la chiave per un questionario ben scritto. Se le domande suggeriscono risposte specifiche "sì" o "no" (o un'altra versione della risposta esatta, ad esempio l'età), non è necessario lasciare molto spazio per loro. Puoi chiedere alla persona che compila il questionario di sottolineare o barrare la casella.
Passaggio 4
Diversifica le tue domande in modo da non annoiarti a rispondere. Aggiungi domande che avranno scelte di risposta (o la possibilità di scriverne di tue). Poni domande in cui dovrai indicare il grado di significatività, ma spiega esattamente cosa significheranno i numeri specifici. Ad esempio, inserisci una scala da 1 a 5, dove 1 è "cattivo", 5 è "eccellente". Prepara un questionario in modo da poter ottenere le risposte più accurate alle domande che hai compilato.
